Aequor Sicurezza Srl is een in Milaan gevestigd bedrijf dat cursussen biedt op het gebied van veiligheid op de werkplek. Claudio Rucaj, de e-learning trainingsmanager, is verantwoordelijk voor het hele creatieproces van cursussen: van het ontwerpen en ontwikkelen van trainingsinhoud tot de distributie en het controleren van de effectiviteit.
Vandaag zal Claudio vertellen hoe iSpring het bedrijf heeft geholpen bij het optimaliseren van processen, schaalvergroting en het trainen van medewerkers van verschillende klanten in heel Italië.
Achtergrond
Onze organisatie is klein, met 20 medewerkers. Zelfs met een klein team zijn we in staat om cursussen te geven aan 2.500 klanten en aannemers, waarmee we in totaal 9.000 mensen bereiken, met een jaarlijkse groei van 15%.
Met iSpring Learn kunnen we e-learning-cursussen aanbieden aan medewerkers van zowel grote bedrijven als KMO’s in heel Italië, die werkzaam zijn in verschillende bedrijfstakken, zoals de productie-, auto-, bouw-, gezondheids-, bank- en dienstensector.
Onze cursussen zijn op maat gemaakt voor alle organisatieniveaus, van operationele medewerkers tot managers. Ze behandelen een breed scala aan onderwerpen met betrekking tot veiligheid op de werkplek, met een sterke focus op naleving. Onze cursussen voldoen niet alleen aan de wettelijk vereiste veiligheidsnormen, maar we zorgen er ook voor dat ze worden bijgewerkt en in overeenstemming zijn met de huidige regelgeving. We werken ook nauw samen met HR-managers en bedrijfsbeveiligingsafdelingen om trainingsprogramma’s op maat te maken op basis van de sector- en klantspecifieke behoeften.
Geïnteresseerd in online training voor uw bedrijf? Vraag een gratis proefperiode van iSpring Learn LMS aan om te beginnen.
De uitdaging: Boeiendere en gepersonaliseerde cursussen aanbieden met minder tijd en budget
Voordat er met e-learning werd begonnen, ging het geven van trainingen over veiligheid op de werkplek voor de klanten van Aequor Sicurezza gepaard met verschillende uitdagingen.
Schaalbaarheid was een van de belangrijkste problemen. Face-to-face training was kostbaar in termen van tijd en budget: het vereiste veel logistieke middelen, zoals het organiseren van fysieke locaties, het coördineren van de beschikbaarheid van deelnemers en trainers en het hanteren van fysieke leermiddelen.
Een andere uitdaging was de noodzaak om de inhoud van de training aan te passen aan de specifieke behoeften van de klantorganisaties. Maatwerk was vaak beperkt in groepen met medewerkers uit verschillende werkomgevingen.
Door de implementatie van e-learning konden we beide uitdagingen aanpakken: we kunnen nu innovatieve, moderne en toegankelijke training bieden voor alle cursisten, ongeacht hun geografische locatie of werktijden. Onze training is ook in hoge mate aangepast, interactief en boeiend.
Ons streven naar innovatie en kwaliteit onderscheidt ons van onze concurrenten op het gebied van veiligheidstraining op de werkplek. We maken gebruik van innovatieve technologie, zoals virtuele realiteit en kunstmatige intelligentie, om echte gevaarlijke situaties te simuleren en trainingsomgevingen te creëren waarin leerlingen veilig met risicoscenario’s kunnen omgaan.
Een ander onderscheidend kenmerk is onze focus op continu testen, evalueren en controleren. We implementeren niet alleen nieuwe technologie en methoden – we investeren ook in de kwalitatieve en kwantitatieve beoordeling van trainingsresultaten.
Waarom iSpring Learn?
We hebben grondig onderzoek gedaan voordat we kozen voor iSpring Learn. Vergeleken met Docebo, TalentLMS en andere LMS-platforms op de markt, sprong het eruit als de meest veelbelovende optie, dankzij zijn solide reputatie en geavanceerde functies.
iSpring Learn heeft een intuïtieve, gebruiksvriendelijke interface die het configuratie- en beheerproces van cursussen vereenvoudigt. Het platform laadt snel, waardoor activiteiten zoals het uploaden van inhoud en het openen van cursussen zeer soepel verlopen. Daarnaast vereenvoudigt iSpring Learn de inschrijving van gebruikers in cursussen en stroomlijnt het het beheer van afdelingen en groepen. Hierdoor kunnen we trainingen effectiever organiseren en ervoor zorgen dat deelnemers goed zijn ingeschreven en op de hoogte zijn van de beschikbare cursussen.
Albato koppelt al onze bestaande systemen met iSpring Learn, waardoor integratie eenvoudig is. iSpring Learn onderscheidt zich ook door de sterke compatibiliteit met andere tools en platforms die we al gebruiken. We kunnen het eenvoudig integreren met onze bestaande systemen en inhoud importeren die is gemaakt met de iSpring QuizMaker.
Daarnaast biedt iSpring Learn krachtige functies voor rapportage en monitoring, waarmee we de voortgang van cursisten kunnen volgen, gedetailleerde rapporten kunnen genereren en leerresultaten kunnen analyseren. Deze factoren zijn essentieel voor de veiligheid en naleving van de werkplek. Sinds we iSpring Learn hebben geïmplementeerd, zien we een stijging van 25% in de gemiddelde scores op pre-assessment quizzen en eindevaluatietests, waardoor de leereffectiviteit aanzienlijk is verbeterd.
De rol van iSpring QuizMaker
Samen met een collega ben ik verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de inhoud van onze e-learning-cursussen. We hebben meer dan 50 cursussen gemaakt, waaronder standaardcursussen en cursussen op maat, die elk 2 tot 4 weken in beslag nemen.
Ons gestructureerde proces zorgt ervoor dat alle trainingsinhoud van hoge kwaliteit is en voldoet aan de behoeften van onze klanten. Het begint met een gedetailleerde planning, waarbij we het onderwerp van de cursus, de trainingsdoelen en de doelgroep definiëren. Daarna schrijven we de scripts en teksten en zorgen we ervoor dat ze duidelijk en boeiend zijn. Daarna maken we de video’s.
Naast videoproductie maken we ook dia’s en evaluatie-inhoud met Articulate Storyline en de iSpring QuizMaker. Nadat we alle materialen hebben verzameld, testen we de inhoud voordat we deze uploaden naar iSpring Learn en beschikbaar maken voor gebruikers. Klanten kunnen de cursussen kopen via een speciaal portaal of ze rechtstreeks aanvragen.
De resultaten
Voordat we jullie platform gebruikten, wilden we onze trainingen toegankelijker maken, de effectiviteit van cursussen verbeteren met interactieve inhoud en de kosten van face-to-face training verlagen.
iSpring heeft echt een verschil gemaakt. Het heeft ons geholpen onze e-learning-doelstellingen te halen door het maken en verspreiden van cursussen gemakkelijker te maken, meer interactieve elementen toe te voegen en ons te helpen hiaten in de training op te sporen en te verhelpen.
Sinds we iSpring gebruiken, zijn onze trainingsresultaten aanzienlijk verbeterd. We hebben een toename van 20% gezien in het aantal voltooide cursussen, wat voor ons een groot succes is.
Maak interactieve quizzen om te leren, kennis te controleren en vaardigheden te oefenen