7 leermanagementsystemen voor kleine bedrijven

Volgens het rapport van ManpowerGroup over Wereldwijde personeelstekorten in 2025, vindt 74% van de werkgevers het een uitdaging om het geschoolde talent te vinden dat ze nodig hebben. Ook de weerstand van medewerkers tegen verandering blijft een veelvoorkomend probleem. Het goede nieuws is dat u beide uitdagingen kunt aanpakken met één enkele oplossing: een leermanagementsysteem (LMS). Met het juiste platform kunt u de opleidingsbehoeften van uw medewerkers op de voet volgen. Het enige dat u hoeft te doen, is het beste LMS voor kleine bedrijven vinden dat perfect bij uw onderneming past.

Lees verder voor de lijst met de beste MKB-platforms voor kleine bedrijven en ontdek hoe u uit alle opties de juiste leersoftware kiest.

Waarom hebben kleine bedrijven een leermanagementsysteem nodig?

Grote bedrijven gebruiken vaak leermanagementsystemen omdat ze het beheer van opleidingen eenvoudiger maken. De aanschaf van een LMS voor MKB lijkt misschien overbodig. De realiteit is echter dat kleine bedrijven voor dezelfde uitdagingen staan als de grote bedrijven als het gaat om de training van hun medewerkers:

• Een hoge mate van weerstand bij vaste medewerkers leidt tot een vertraging in de ontwikkeling van hun vaardigheden.
• Een slechte betrokkenheid leidt tot een lagere efficiëntie van de trainingen en kan soms leiden tot personeelsverloop.
• De opleidingskosten blijven stijgen terwijl de ontwikkeling van de vaardigheden van medewerkers maar langzaam vordert.
• Naarmate het bedrijf groeit, wordt het moeilijker om leermateriaal relevant te houden voor nieuwe medewerkers.

Gelukkig kunnen al deze risico’s eenvoudig worden beperkt met een leermanagementsysteem.

Meer betrokkenheid van medewerkers en minder personeelsverloop

Tegenwoordig gelooft meer dan 51% van de medewerkers dat training en iets nieuws leren hen meer zelfvertrouwen geeft. Dit geldt vooral voor de jongste generaties: ongeveer 35% van Gen Z verwacht dat hun werkgever hun carrièremogelijkheden biedt. Leermanagementsystemen kunnen hun medewerkers unieke individuele leerprogramma’s bieden voor consistente training en certificering.

Kosteneffectieve training van medewerkers

Het inwerken van elke nieuwe medewerker afzonderlijk kost veel geld en moeite. Met een LMS kunt u voor elke functie eenmalig een introductieprogramma maken en dit automatisch laten toewijzen aan nieuwkomers.

Schaalbaarheid en flexibiliteit

De kennisbank in een LMS helpt bij het archiveren van al het bedrijfsmateriaal. En wanneer het aantal medewerkers toeneemt, moet het beste LMS voor kleine bedrijven gemakkelijk kunnen worden opgeschaald.

Betere compliance

Een LMS biedt dit allemaal op één plek, van flexibele rapporten op basis van een groot aantal criteria tot gedetailleerde analyses op basis van AI over de prestaties van een medewerker. Rapporten zijn meestal beschikbaar op het platform en u kunt ook plannen dat ze per e-mail worden verzonden, waardoor het veel eenvoudiger wordt om inzicht te krijgen in het kennisniveau van uw cursisten en op de hoogte te blijven van hun voortgang.

LMS-trends voor kleine bedrijven om rekening mee te houden

Leren op mobiel in plaats van op een desktop

Uit onderzoek van Priori Data is gebleken dan meer dan 81,6% van de Amerikaanse bevolking een smartphone gebruikt, met een nog hoger percentage onder jongvolwassenen van 18 tot 29 jaar (94%). Nu mobiele apparaten steeds dieper in ons leven doordringen geeft meer dan 70% van de leerlingen de voorkeur aan het gebruik van mobiele apparaten voor e-learning. Daarom is het essentieel om het beste MKB-platform te kiezen waarmee u cursussen kunt maken die toegankelijk zijn voor mobiele apparaten.

Gamification voor betrokkenheid

Gebleken is dat 89% van de medewerkers de voorkeur geeft aan gamified werkplekken en leren. Deze aantallen blijven groeien nu millennials en Gen Z een groot deel van de huidige beroepsbevolking uitmaken. Hoe meer maatwerk en gamification u kunt bieden, hoe meer betrokkenheid u krijgt, waardoor het personeelsbehoud hoog blijft.

Gegevensgestuurde training en inzichten

Het GrowLearnConnect platform beweert dat het analyseren van de leergeschiedenis van vitaal belang is als u meer inzicht wilt krijgen in hoe u uw toekomstige leerproces efficiënt kunt organiseren. Om ervoor te zorgen dat teamleden de kennis en vaardigheden hebben die nodig zijn om de aan hen toegewezen taken uit te voeren, moet u de gegevens in het LMS beoordelen.

Automatisering met AI

Vandaag de dag automatiseert meer dan 80% van de managers hun workflow om deze sneller te maken. Hetzelfde geldt voor HR- en leermanagementsystemen. Met de hulp van AI-tools die beschikbaar zijn in de meeste leermanagementsystemen kunnen beheerders en trainers sneller cursussen maken en daarbij rekening houden met alle individuele behoeften van de cursisten.

Gepersonaliseerde leertrajecten

Gepersonaliseerd leren zorgt voor meer betrokkenheid en een grotere efficiëntie bij het studeren. Academische onderzoeksresultaten tonen aan dat 75% van de studenten gemotiveerd zijn wanneer de cursus gepersonaliseerd is, vergeleken met 30% in gewone klaslokalen. Dit geldt ook voor personeels- en partnertrainingen.

De 7 beste leermanagementsystemen (LMS) voor kleine bedrijven

Nu u weet waar u op moet letten bij het kiezen van een zakelijk LMS voor kleine bedrijven, laten we eens kijken naar specifieke oplossingen en deze vergelijken.

1. iSpring Learn

iSpring Learn heeft een gebruiksvriendelijke interface en geeft cursisten met één klik toegang tot cursussen, trainingen en kennisbanken.

iSpring Learn is een krachtig LMS voor kleine bedrijven dat leerervaringen van topkwaliteit biedt aan gebruikers terwijl het trainers helpt bij het beheren van de volledige trainingscyclus voor medewerkers, inclusief het verzamelen van rapporten en het beoordelen van resultaten. Het beschikt ook over gamification en maakt het mogelijk om een online leergemeenschap op te zetten. Hier zijn de belangrijkste redenen waarom iSpring Learn de juiste keuze is:

• Cursussen maken. Met de ingebouwde tool voor het maken van cursussen kunt u inhoud opdelen in hoofdstukken, lijsten maken, citaten en andere boeiende blokken toevoegen en quizzen maken.
• Kennisbeoordeling en prestatiebeoordeling. iSpring Learn biedt een krachtige tool voor prestatiebeoordeling van medewerkers en is gemaakt om uitgebreide rapporten te genereren over het succes van uw medewerkers voor een grondige beoordeling van hun resultaten.
• Inwerken van nieuwe medewerkers. iSpring Learn biedt verschillende opties voor het inwerken van nieuwe medewerkers: van een algemeen inwerkprogramma voor iedereen tot individuele cursussen en leertrajecten die een reeks cursussen en VILT-sessies (virtuele door een instructeur geleide training) omvatten.
• Certificering. U kunt afzonderlijke opleidingsprogramma’s voor uw partners maken met iSpring Learn en het platform zo instellen dat het automatisch certificaten afgeeft aan uw partners wanneer ze een cursus hebben afgerond.
• Kennisbank. Het platform bevat een kennisbank waar u en uw collega’s artikelen kunnen aanmaken, inhoud kunnen categoriseren en relevant materiaal kunnen uploaden. Aanpasbare gebruikerstoegang helpt ook om leerlingen te voorzien van alle benodigde informatie.

Prijzen

Flexibele prijzen voor deze software beginnen bij 5.31 € per gebruiker per maand (indien jaarlijks gefactureerd) voor het Start-abonnement. Voor deze prijs krijgt u een schat aan functies, waaronder toegang tot de iSpring Suite authoring tool en 24/7 klantenondersteuning via telefoon, chat en e-mail.

Onze evaluatie van het LMS

Algehele score: 61

2. TalentLMS

TalentLMS biedt een handige zoekfunctie en de mogelijkheid om eenvoudig nieuwe cursussen aan te maken.

TalentLMS biedt tools voor het bouwen en geven van trainingen, het bijhouden van leerresultaten en nog veel meer. Bovendien is er een betaalde cursusbibliotheek met kant-en-klare cursussen. Laten we eens kijken waarom bedrijven voor TalentLMS kiezen:

• Cursussen maken. Het platform maakt het mogelijk om interactieve cursussen te ontwikkelen via de ingebouwde, intuïtieve cursuseditor met kant-en-klare sjablonen of om cursussen helemaal zelf te maken. Er is ook een AI-tool beschikbaar om nog eenvoudiger inhoud te creëren.
• Kennisbeoordeling. Het leermanagementsysteem heeft een ingebouwde tool voor beoordeling door middel van tests waarmee u de prestaties van uw medewerkers gemakkelijk kunt bijhouden.
• Inwerken van nieuwe medewerkers. Met TalentLMS kunt u verschillende trainingsmethoden en -programma’s maken, waaronder nalevingscursussen en inwerkcursussen. Net als met iSpring Learn kunt u een geautomatiseerd inwerkprogramma voor uw nieuwe medewerkers samenstellen.
• Certificering. Met dit platform kunt u uw partners belonen met aangepaste certificaten telkens als ze een training hebben voltooid. Bovendien kunt u vervaldata instellen voor uw certificaten.

Prijzen

Het platform biedt zes prijsopties die variëren van een abonnement met minimale functionaliteit tot Premium en Enterprise opties. Het begint bij $109 per maand met de basisfuncties van TalentCraft AI en $229 per maand met de premium TalentCraft-versie inbegrepen.

Onze evaluatie van het LMS

Algehele score: 43

3. aNewSpring

aNewSpring is een leerplatform dat opleiders in staat stelt om blended learning te creëren, samen te stellen en aan te bieden, op maat gemaakt voor elk individu. Bedrijven kiezen voor aNewSpring vanwege de vele mogelijkheden die het biedt:

• Cursussen maken. aNewSpring biedt een ingebouwde authoring tool om quizzen, enquêtes en cursussen te maken. Ook is het mogelijk om PDF-, PPT- en videobestanden te hergebruiken en reeds gemaakte cursussen te uploaden naar het platform.
• Kennisbeoordeling en prestatiebeoordelingen. Een leermanagementsysteem helpt bij het bijhouden van de voortgang van leerlingen door middel van aangepaste of standaardrapporten. Het biedt ook dashboards en grafische rapporten.
• Inwerken van nieuwe medewerkers. Meerdere cursussen en quizzen kunnen worden gecombineerd in leertrajecten, zodat u een trainingsprogramma kunt samenstellen voor het inwerken van al uw nieuwe medewerkers.
• Certificering. Het platform heeft een goed certificeringsbeheer. U kunt vooraf gedefinieerde certificaatsjablonen gebruiken en deze beheren of unieke certificaten gebruiken voor cursussen of curricula. 
• Kennisbank. U kunt eenvoudig een kennisbank maken voor het leertraject of rechtstreeks in het platform.

Prijzen

Het platform biedt een Pay As You Go-abonnement: € 24 per leerling per jaar. Er zijn ook de volgende prijsopties beschikbaar voor verschillende aantallen studenten:

• 150 – 299 deelnemers: € 18 per deelnemer per jaar
• 300 – 1199 deelnemers: €15 per deelnemer per jaar
• 1200+ deelnemers: €12 per deelnemer per jaar

Proefversie beschikbaar.

Onze evaluatie van het LMS

Algehele score: 48

4. 360Learning

360Learning is een ander gebruiksvriendelijk LMS voor MKB dat AI-gestuurde tools biedt en waarmee u integraties kunt toevoegen en gebruik kunt maken van samenwerkingsfuncties. Dit is wat MKB’ers aantrekkelijk vinden als ze de tool overwegen:

• Cursussen maken. Een AI-gestuurde collaboratieve authoring tool helpt bij het importeren van bestaande documenten en het toevoegen van nieuwe taken. Het platform biedt ook vooraf ontworpen cursussjablonen.
• Kennisbeoordeling en prestatiebeoordeling. Het leermanagementsysteem biedt vele opties, van het gebruik van quizzen met 10+ vraagtypes tot het opnemen van videopresentaties en screencastdemo’s die leerlingen kunnen opnemen en uploaden naar het platform.
• Onboarding van nieuwe medewerkers. U kunt eenvoudig nieuwe inschrijvingen beheren door personeelsgegevens te synchroniseren met de HR-afdeling en specifieke cohorten aan te maken binnen één enkele werkruimte. Het maken van aangepaste leertrajecten en gebruik maken van blended learning is ook beschikbaar.
• Certificering. Met het systeem is het mogelijk om een aangepast certificaatblok toe te voegen aan zowel leertrajecten als individuele programma’s.
• Kennisbank. Met deze LMS-oplossing kunnen gebruikers geen kennisbank aanmaken. Alle gebruikers hebben echter hun eigen referentiesectie, die alle documenten bevat die een gebruiker op het platform heeft gezien.

Prijzen

Het Team-abonnement is voor kleine bedrijven met maximaal 100 mensen die training nodig hebben. Bij dit abonnement betaalt u $8 per maand voor elke actieve gebruiker, wat redelijk lijkt als u weinig werknemers hebt. Maar als er honderd cursisten zijn, is de prijs niet meer zo aantrekkelijk.

Onze evaluatie van het LMS

Algehele score: 51

5. Studytube

Studytube is een AI-gestuurd leermanagementsysteem waarmee u compliance, bijscholing en herscholing eenvoudig kunt maken voor kleine L&D-teams. Laten we eens kijken waarom bedrijven kiezen voor Studytube:

• Cursussen maken. Dankzij de AI-gestuurde ingebouwde authoring tool kunt u cursussen maken of bestaande kennis omzetten in cursussen door SCORM-, PDF- of PowerPoint-bestanden te uploaden.
• Kennisbeoordeling en prestatiebeoordeling. Studytube heeft een AI-gestuurde assessment engine waarmee u nauwkeurige rapporten kunt verzamelen over kwalificaties, inhoudelijke dekking en budgetten.
• Inwerken van nieuwe medewerkers. Het platform biedt uitgebreide rolspecifieke inwerkprogramma’s. Door de belangrijkste vaardigheden voor elke rol te identificeren met de Skill Navigator, kunt u gepersonaliseerde trajecten samenstellen die kunnen worden aangepast aan de behoeften van nieuwe medewerkers.
• Certificering. Met dit platform kunt u uw cursisten belonen met vooraf gedefinieerde certificaten.
• Kennisbank. Het LMS geeft u de mogelijkheid om alle leermaterialen te centraliseren en eenvoudig te delen met medewerkers.

Prijzen

Studytube heeft één prijsmodel (vast tarief): €6 per maand.

Our evaluation of the LMS

Algehele score: 54

6. Absorb LMS

Absorb LMS is een AI-gestuurd leermanagementsysteem dat belooft om hiaten in de kennis snel te dichten, geweldige onboarding en meer mogelijkheden voor leerlingen en trainers. Deze oplossing werd populair dankzij de vele mogelijkheden voor kleine bedrijven:

• Cursussen maken. Met Absorb LMS kunnen gepersonaliseerde cursussen worden gemaakt. De oplossing biedt Absorb Create AI om het maken van cursussen te vereenvoudigen, inclusief het ontwerp en de structuur van de cursussen.
• Kennisbeoordeling en prestatiebeoordeling. Hoewel het platform geen specifieke tools voor kennisbeoordeling heeft, biedt het sociaal leren dat de beheerder helpt bij het analyseren van deze feedback en het geven van persoonlijke aanbevelingen.
• Inwerken van nieuwe medewerkers. Het platform biedt efficiënte onboarding met geïntegreerde pre-boarding content, mobiele toegang voor leren onderweg en meer. Het bedrijf beweert dat ze de inwerktijd met 40% kunnen verkorten.
• Certificering. U kunt certificaten aanmaken met aangepaste gebruikersvelden op het platform en de verlenging ervan automatiseren.
• Kennisbank. Deze oplossing biedt verschillende inhoudsbibliotheken dankzij integraties met MedTrainer, Traliant en HSI, dus de meeste onderwerpen kunnen worden behandeld met bestaand materiaal. U kunt echter altijd uw eigen materiaal uploaden.

Prijzen

Deze oplossing biedt prijzen op basis van toegang (u betaalt alleen voor wat u gebruikt). Er zijn verschillende abonnementen op basis van het aantal actieve leerlingen. Elk plan bevat onboardingfuncties en personeelstraining. Voor de exacte prijzen moet u echter contact met hen opnemen.

Onze evaluatie van het LMS

Algehele score: 45

7. SkyPrep

SkyPrep is een gebruiksvriendelijk leerplatform. Het LMS beschikt over alle essentiële functionaliteit die nodig is voor de opleiding van medewerkers: cursus authoring, tools voor levering en nog veel meer. Bedrijven kiezen voor SkyPrep vanwege de vele mogelijkheden die het biedt:

• Cursussen maken. Met het leermanagementsysteem kunt u interactieve leerinhoud maken van verschillende inhoudsblokken. De voltooide inhoud kan vervolgens als SCORM-bestand worden gepubliceerd en gedownload.
• Kennisbeoordeling en prestatiebeoordeling. Het platform beschikt ook over een tool om quizzen te maken, waarmee u individuele puntwaarden kunt instellen en gedetailleerde analyses kunt bekijken.
• Inwerken van nieuwe medewerkers. Meerdere cursussen kunnen worden gecombineerd in leerpaden, zodat u een trainingsprogramma voor onboarding en compliance kunt samenstellen voor al uw nieuwe medewerkers.
• Certificering. U kunt deelnemers een certificaat van voltooiing geven nadat ze een cursus of een heel leertraject hebben voltooid. Zowel uw eigen certificaat als een standaardsjabloon zijn beschikbaar.
• Kennisbank. SkyPrep LMS-software heeft geen ingebouwde kennisbank. De leverancier biedt echter een apart product om referentiemateriaal op te slaan dat kan worden geïntegreerd met het LMS.

Prijzen

SkyPrep geeft geen prijzen op de website. Er worden echter drie abonnementen getoond: Lite, Premium en Enterprise. Gelukkig is er een proefperiode van 14 dagen beschikbaar om het uit te proberen.

Onze evaluatie van het LMS

Algehele score: 57

Hier volgt een gedetailleerde vergelijkingstabel van de beste LMS-systemen voor kleine bedrijven:

De beste LMS-tool kiezen voor uw MKB

Voordat u het beste LMS voor kleine bedrijven kiest, moet u beslissen welke functies een must zijn op basis van uw specifieke behoeften en verwachtingen en beoordelen of gratis LMS-software aan deze eisen kan voldoen. Hier is een korte lijst met de belangrijkste vereisten om op te letten:

Gebruiksgemak

Het beste leermanagementsysteem voor kleine bedrijven moet niet ingewikkeld in gebruik zijn. Door te kiezen voor een eenvoudig, gebruiksvriendelijk platform kunnen zowel trainers als leerlingen gemakkelijk kennis uitwisselen, ongeacht hoe groot uw bedrijf is en hoeveel verschillende rollen en materialen erbij betrokken zijn.

Aanpasbaarheid en schaalbaarheid

Nadenken over schaalbaarheid aan het begin van de reis naar het beste LMS garandeert lagere kosten en meer vrijheid in de toekomst. Uw bedrijf zal niet telkens van platform moeten veranderen wanneer het groeit en u zult nieuwe oplossingen rechtstreeks in uw platform kunnen integreren.

Inhoudsbeheer en integratie

Om chaos in uw leermateriaal te voorkomen, moet u een leermanagementsysteem kiezen dat uitgebreide en flexibele mogelijkheden voor inhoudsbeheer biedt. Zoek naar mogelijkheden voor het maken van aparte cursussen, rolgebaseerde toegang, het opsplitsen van inhoud in kleinere stukken en het maken van verschillende formaten.

Rapportage en analyse

Analyses zijn de belangrijkste drijfveer voor het succes van een bedrijf. Naast een evaluatie van de prestaties van studenten, kunnen analyses ook helpen om problemen snel te ontdekken en noodzakelijke veranderingen zo snel mogelijk door te voeren.

Al deze belangrijke punten verhogen de retentiegraad van uw werknemers, bieden meer groeimogelijkheden voor uw bedrijf en zorgen ervoor dat de opleiding van werknemers in de toekomst eenvoudig zal zijn.

Veelgestelde vragen over een LMS voor kleine bedrijven

In deze sectie vindt u antwoorden op enkele van de meest gestelde vragen over leermanagementsoftware. 

Wat is het meest gebruikte LMS?

Een van de meest gebruikte leermanagementsystemen voor het MKB is iSpring Learn. Omdat elk bedrijf zijn eigen trainingsbehoeften heeft, hangt het vinden van het beste LMS voor kleine bedrijven sterk af van de bedrijfsbehoeften.

Wat kost een LMS per jaar?

De kosten van een LMS variëren van $100 tot $3000+ per jaar. Gedetailleerde informatie is meestal te vinden op de website van het betreffende leermanagementsysteem of kan worden opgevraagd bij de leverancier.

Wat is het beste open-source LMS?

Moodle wordt beschouwd als een van de populairste open-source leermanagementsystemen. Maar omdat het vooral voor academische doeleinden wordt gebruikt, mist het een aantal essentiële mogelijkheden voor bedrijven. Voor kleine bedrijven raden we aan om een AI-gebaseerd LMS te overwegen in plaats van een open-source platform.

Conclusie

Voor kleine bedrijven kan de aanschaf van een LMS duur lijken. Toch kan een leermanagementsysteem hen helpen zich te ontwikkelen en op de lange termijn te groeien. En de sleutel tot het kiezen van het beste LMS voor een kleiner bedrijf in 2025 is het beoordelen van de werkelijke behoeften en mogelijkheden. Het is niet nodig om meteen het duurste LMS aan te schaffen; u kunt beginnen met wat basisfunctionaliteit, maar zorg ervoor dat u een schaalbaar en aanpasbaar LMS kiest om de toekomst van uw bedrijf te beschermen.

Op zoek naar een geweldig platform waarmee u uw medewerkers, klanten en partners effectief kunt trainen? Meld u aan voor een gratis demo van iSpring Learn en onze experts laten u zien hoe dit LMS voor het MKB kan helpen om het trainingsproces in uw bedrijf tot een succes te maken.